Des job datings à grande échelle
Le 15 mars dernier, E.Leclerc a ouvert les portes de 480 magasins à travers la France pour sa quatrième édition de « La Grande Rencontre ». L’objectif : permettre à des milliers de candidats de découvrir les métiers de l’enseigne et de postuler directement auprès des recruteurs. Plus de 5 000 postes étaient à pourvoir dans des secteurs variés, du commerce à l’informatique en passant par la logistique et la gestion. Au total, c’est près de 60 000 candidats qui se sont déplacés, et 1 889 propositions d'embauche ont été pré-conclues le jour même !
De leur côté, les magasins U ont également mis en place un job dating d’envergure le 14 mars, mobilisant plus de 300 magasins en France. Cette initiative a permis à des centaines de candidats de rencontrer directement les recruteurs et de découvrir les opportunités de carrière offertes par l’enseigne.
Un engagement fort pour l’insertion et la formation
Au-delà du simple recrutement, ces job datings illustrent l’engagement plus large des deux coopératives en faveur de l’insertion professionnelle et de la formation. Avec des offres en CDD, CDI, alternance et contrats saisonniers, E.Leclerc et Coopérative U misent sur la diversité des parcours et la montée en compétences de leurs collaborateurs.
Le commerce
, un modèle attractif pour l’emploi
Dans un contexte économique où l’emploi est un enjeu clé, ces initiatives montrent que le commerce coopératif et associé a un rôle central à jouer. Des opportunités concrètes, un engagement durable et une vision humaine du recrutement : autant de raisons qui font de nos groupements des employeurs de choix.